作者:周煊棋/文 林稳 翁志方/图 来源:融媒体中心 发布时间:2021-09-10 浏览次数:
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以“精准培训”提升发展水平 市现代集团开展2021年度新入职员工系列课程培训

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9月9日-10日,市现代集团组织开展2021 年度新入职员工系列课程培训,创新开展体验式培训模式,通过“现场理论第一课”“品尝企业第一餐”“初来乍到第一面”等方式,带领新员工触摸职业,培养明确岗位认知,更快实现角色转变融入团队,增强对企业的归属感与责任感。

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会上,集团党委委员、纪委书记冯晓芸介绍了集团10余年来的发展历程。集团自成立以来,紧扣“服务”做文章,深耕温州民生服务领域,遵循集团“135”发展战略,坚定不移地推进智慧国企建设,聚焦农贸物流、贸易会展、文化旅游、职业教育和健康养老五大产业,锚定“城市供应链的优质服务商”目标,履行国企职责和国企担当,努力实现“千亿国企”“百年现代”的奋斗目标。

冯晓芸向新员工提出了四点希望,勉励新员工们要积极融入,尽快适应。要认真学习业务操作,将个人发展融入岗位工作、集体荣誉和集团发展中。要努力学习,快速提升。要提高自主学习的能力,向前辈学习,向优秀同事看齐,从身边找到老师,找到榜样,尽快成长。要敬业奉献,志存高远。要做好能吃苦、能“打仗”的准备,秉持兢兢业业、精益求精的工作作风,努力奉献。要心怀敬畏,廉洁自律。要坚持廉洁从业,做到心中有畏,秉公用权,心中有戒,严明纪律规矩,保持清风亮节,自觉接受监督,将廉洁自律内化于心,外化于行,以此绘就个人事业和集团事业共同发展的新篇章。

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此次培训将围绕企业文化、安全生产、员工礼仪、信息技术、规章制度及薪酬体系等八大系列课程开展,并加入了礼仪学习展示、参观体验“瓯江红”党群服务中心、廉政文化熏陶等特色内容,展示员工风采,助力打造个人专属的职业发展规划,力求将新员工培养成领军人才的中坚后备力量。

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“培训采用学分制,每位新员工完成15学分的培训课程后,能够更快地融入市现代集团这个大家庭,更好地适应新岗位,更有效地实现角色转换。”集团人力资源部负责人表示,培训完成后将开展线上新员工入职培训考核测试,充分发挥数字改革赋能人才培养作用。

近年来,市现代集团为适应企业改革转型发展需要,深入推进“人才强企”战略,聚焦重点领域,加快构建赴外招才、项目聚才、平台育才的多元化招才引才育才体系,广开进贤之路,吸纳优秀人才,从育选管用全维度制定具体措施,开展多场景历练,提升干部能力水平,打造高素质干部队伍,推动各项工作落地见效,助力集团实现高质量跨越式发展。

 

 

 


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