7月28日,市国资委党委委员、副主任余谦带队赴市现代集团所属国贸集团专题调研企业市场化改革试点工作。市现代集团人力资源部、企业管理部、国贸集团相关负责人陪同调研。
会上,余谦详细听取了国贸集团就企业发展与用工情况、业务板块拓展、内外贸营收数据、市场化改革试点工作思路及所遇难点问题等情况汇报,对国贸集团在内外贸融合发展、创收增效成果、人才队伍建设等方面所做的工作给予了充分肯定。余谦强调,要着眼长远发展布局改革,立足现有的经济发展优势和资源优势,通过主动对标学习央企、省属国企、头部民企的经验做法,打造竞争性国企市场化改革可复制、可操作、见实效的“国贸样板”;要深化市场化选人用人和薪酬分配机制改革,建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用工格局。建立更加市场化的薪酬分配体系,将业绩表现、岗位贡献与薪酬水平挂钩,逐步实现薪酬能增能减;要聚焦主责主业增强发展优势,及时调整业务结构,不断优化产业体系,以更加科学合理的方式谋划退出不具竞争力的非主营业务,铆足干劲下足功夫增营收、创利润,着力构建科学规范、运行有效的现代化商贸类国企标杆。
下一步,市现代集团商贸板块将以此次调研为契机,找准摸透市场化改革试点的切入点、着力点和关键点,进一步谋深谋细改革方案,通过专班化推进、项目化实施、清单化落实,力促市场化改革试点工作落地见效。
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